Arbeiten unterm Sternenhimmel: Bei uns wird es Wirklichkeit!

Dein Weg zu uns

Ob Einsteiger, Umsteiger, oder Aufsteiger – Wir bieten Dir unterschiedliche Karriereoptionen in den Bereichen Finance, HR Services und mehr. Erfahre mehr über unseren Recruiting-Prozess und welche Entwicklungsmöglichkeiten wir Dir bieten.
Unsere offenen Stellen findest Du hier:

DGSB Stellenmarkt

Der DGSB Recruitingprozess

  1. Online-Bewerbung
  2. Eingangsbestätigung
  3. Auswahlprozess
  4. Vorstellungsgespräch
  5. Rückmeldung
  6. Welcome@DGSB
Bei Fragen zum Reruitingprozess könnt Ihr uns gerne eine E-Mail an recruiting.dgsb@daimler.com schreiben oder unsere allgemeine Hotlinenummer +49 30 275837- 856 anrufen.

DGSB Bewerbungstipps

  1. Bewirb Dich ONLINE – wir gewährleisten Dir so einen schnellen, fairen und einfachen Bewerbungsprozess.
  2. Nimm Dir Zeit – wir freuen uns auf eine vollständige und individuelle Online-Bewerbung.
  3. Sei Du selbst – wir wollen Dich kennenlernen und keine Standardantworten aus dem Lehrbuch hören.
  4. Sei stolz auf Dich - berichte uns von Deinen Erfolgen und Erfahrungen.
  5. Trau Dich – zeige uns, wie Du in neuen Prozessen und Projekten Deine Ideen einbringen möchtest.
  6. Werde Teil der DGSB – erzähle uns, warum Du an der Erfolgsgeschichte DGSB mitschreiben möchtest.

Welcome@DGSB

Du bist neu bei uns? Im Rahmen unserer Onboarding-Veranstaltung „Get Started“ erkundest Du gemeinsam mit anderen neuen Mitarbeitern die DGSB-Welt. In zwei Tagen erfährst Du dabei alles Wichtige über die Daimler Group Services Berlin (DGSB), die Daimler AG, die Produkte und Dienstleistungen unseres Konzerns und alles, was man braucht, um sich in der ersten Zeit bei uns zurechtzufinden.
Gut eingelebt? Nach einigen Wochen vermittelt das Modul „Connect“ die kulturprägenden Elemente der DGSB. Nutze diese Tage, um Dein persönliches Netzwerk sowie Dein DGSB-Verständnis auszubauen.

Wir l(i)eben Neugier, Offenheit und Spaß

Konzern und Start-Up in einem? Bei uns in der Daimler Group Services Berlin (DGSB) ist das möglich. Wir kombinieren Stabilität mit Abwechslung. Traditionelle Werte wie Sicherheit, Verlässlichkeit und Qualität bringen wir in Einklang mit Mut, Toleranz und Flexibilität. Und das gelingt uns vor allem durch und mit unseren mehr als 1.000 Mitarbeitern. Und was heißt das genau? Schau es Dir in unserem Recruiting-Film an.

Entwicklungsperspektiven

Egal ob Fach- oder Führungskarriere – nutze die Karrierepfade der DGSB zur Umsetzung Deiner persönlichen Entwicklungsziele. Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung, kannst Du durch Schulungen, Workshops, Hospitationen oder Lunch Lectures Deine fachliche Expertise innerhalb der DGSB erweitern. Auch als Führungskraft unterstützen wir Dich mit strukturierten Entwicklungsprogrammen und individuellen Seminaren.